折翼天使~霞

仍然处于初级阶段的中国猎头业正在面临成长期的到来，面对全球化带来的竞争格局的演变，猎头公司是在竞争中努力找到正确定位来谋求长期发展，还是迎合市场的复制式廉价而仅仅抓住繁复迷离的泡沫式繁荣？

 一、平民的汹涌：
 从对Head Hunting一词的分析可以看出，猎头所猎之“头”乃精英定位。事实上，根据国际“高级人才顾问协会”的统计，全球70%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的。随着中国职业经理人市场的成熟，中国高级人才的争夺也使得猎头逐渐成为一道特殊的风景线，成为企业寻找高级人才的重要渠道。猎头甚至被喻为“金牌经纪人”，其为企业提供的服务也被称为贵族服务。

 然而猎头的这种贵族地位在中国却有着和发达国家不太相同的情况。如果精英对应于人才市场中的高端人才，那平民就对应于初中级人才。中国猎头业在短短十几年的沉浮中，正在进入成长期，但人才市场格局

"谁拥有了最好的人才，谁就会在竞争中胜出"。对高端人才的渴求与争夺已成为众多企业关心的焦点。近期，一场名为"中国之猎"高峰论坛在金茂大厦拉开帷幕，共有30多位国际国内顶级猎头顾问和40多位国际知名企业管理精英，以及100多位职业经理人及相关专业人士参与。对于高端人才，企业HR和猎头顾问各有各的"挖"与"留"法宝。 

 高端人才争夺开战

应该说高层次的人才竞争是一场没有硝烟的战争。麦肯锡公司的一份最新研究报告预测，未来10年至15年，中国需要7.5万名能够在国际市场中有效开展工作的中层经理。但是目前看来，符合要求的人才只有3000人至5000人，缺口很大。

近年来，随着跨国公司研究的国际化对国际化科技人才的竞争越来越激烈。许多跨国公司都在海外设有大量的研发机构。西门子公司仅在国外设立的研发机构就达15个；荷兰飞利浦公司在5个发达国家设立了7个研发中心。

这是一个关于鹰的故事。 

 鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。 

 要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。 

 此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得飞翔。 

 鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。 

 5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重新开始飞翔，重新再度过30年的岁月！ 

现在，北京金融街的建设已经历经了十年的时间。如今在入世和北京申奥成功之后，中国的金融业发展开始以前所未有的速度发展，而国内的金融中心也确将在不远的时间确立。为此，在今天举行的首届《金融街发展国际论坛》上，北京市拿出了很多促进金融业发展的优惠政策，此举被视为是北京市为积极争取全国金融中心地位作的第一步里程碑意义的努力。

金融街控股

与以往主要为外企服务不同的是，如今，猎头公司帮国有企业和民营企业在全球范围内物色高级人才也已不是新鲜事

高级人才竞争白热化

张伟俊的办公地点在上海金茂大厦。每天，他和他的员工们就在这个“每一寸地都要精打细算着用”的地方紧张工作，为企业开展人力资源培训，并为国内外的企业和高级人才牵线搭桥。

张伟俊是上海人才有限公司的董事、总经理。上海人才有限公司是一家由上海市人事局采用市^M运作手段设立的猎头公司。为长三角地区的国内外企业物色高级人才，是公司的一项主要业务。